Nytt år, nye regler for deg som jobber med lønn
Det nye året bringer med seg noen endringer for deg som jobber med lønn. Ikke bare må du nå venne deg til å skrive 2023, istedenfor 2022, men det har også kommet nye regler du nå må forholde deg til. Noen av disse kan det også være greit å informere om internt i bedriften så du slipper tilbakemeldinger på at neste lønning er feil ettersom fordelen for el-bil for eksempel er fjernet.
A-meldingen har innført nye permisjonsbeskrivelser for 2023
Nå skal man ikke lenger bruke utdanningspermisjon og velferdspermisjon, disse legges igjen i 2022. De nye beskrivelsene som innføres er:
- Utdanningspermisjon lovfestet
- Utdanningspermisjon ikke lovfestet
- Andre lovfestede permisjoner
- Andre ikke lovfestede permisjoner
Alle permisjoner som har blitt rapportert i A-meldingen som Utdanningspermisjoner eller velferdspermisjoner blir påvirket. Det er ulike måter å håndtere dette på avhengig av hvilket system du har, men H&L, Visma Lønn og Visma.net Payroll krever alle at du som kunde må gjøre noe for at rapporteringen i 2023 skal bli korrekt.
Det er fra 2023 gjort noen endringer i rapportering av reise/kost
Følgende inntekstbeskrivelser utgår fra og med 2023:
- Utgiftsgodtgjørelse, reise kost med overnatting på hybel/brakke/privat
- Utgiftsgodtgjørelse, reise kost med overnatting på pensjonat
De blir erstattet av disse:
- Utgiftsgodtgjørelse, reise kost ved overnatting på hybel med kokemulighet eller privat
- Utgiftsgodtgjørelse, reise kost ved overnatting på hybel uten kokemulighet eller pensjonat eller brakke
Expense og Visma.net Payroll er oppdatert med nye beskrivelser, men om du har H&L eller Visma Lønn så må det gjøres noe manuelt.
El-bil som firmabil er nå likestilt med "vanlige" biler
Den særskilte rabatten i beregningsgrunnlaget videreføres ikke i 2023, og dermed er det likt beregningsgrunnlag for trekkpliktig fordel ved privat bruk av firmabil, uavhengig av om bilen er el-bil eller «vanlig». Vi presiserer at det er altså ingen ekstra "rabatt” for el-biler lenger.
Det er innført ekstra arbeidsgiveravgift på inntekt over 750.000 i 2023
Det skal nå beregnes 5% ekstra arbeidsgiveravgift på den delen av samlede årlige ytselser fra arbeidsgiver til en ansatt som overstiger 750.000kr. Dette gjelder alle soner og beløpsgrensen er isolert for hver rapporterende arbeidsgiver. Mer info om dette kan du finne her
Dersom du lurer på noe kan du ta kontakt med oss på lonn.support@cloudconnection.no så hjelper vi deg.